beecon das bieten wir

Das bieten wir

Was bee:con als Arbeitgeber attraktiv macht:

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

Unsere Mitarbeiter bilden das eigentliche Herz unseres Unternehmens. Sie sind vielseitig, zuverlässig, loyal, begeisterungsfähig, leidenschaftlich, aufgeschlossen, kontaktfreudig, schlagfertig, humorvoll, kommunikationsfähig, herzlich, hilfsbereit, flexibel, teamfähig, kompetent und freundlich, um nur einige Eigenschaften aufzuzählen…

 

Unsere Mitarbeiter kommen aus ganz unterschiedlichen Berufsfeldern!

Die fachlichen Qualifikationen unserer Mitarbeiter ergeben sich aus ihrer Ausbildung und ihrer bisher gesammelten Berufserfahrung. Ein „bunter Strauß“ an unterschiedlichsten Berufen sind bei bee:con vertreten, vom Koch über Fleischer, Friseur, Maler- und Lackierer, Tischler, Privatdetektiv bis hin zum Bürokaufmann, Elektroniker, Altenpfleger und vielen, vielen anderen mehr. Aber auch ohne Abschluss hat bei bee:con jeder eine Chance für den beruflichen (Neu-) Einstieg.

 

Die Qualifizierung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen!

Daher werden unsere Mitarbeiter vor dem Praxisstart in projektbezogenen Ausbildungen oder auch Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen, u. a. zu den Themen Kommunikation, Verkauf, Deeskalation und Corporate Identity, auf ihre künftige Aufgabe vorbereitet. Durch individuelle Coachings begleiten wir unsere Mitarbeiter in ihrem Arbeitsalltag. Sie erhalten durch regelmäßig stattfindende Weiterbildungsmaßnahmen ein fundiertes fachliches Wissen.

 

Unsere Mitarbeiter sind mehr, als die telefonische Visitenkarte unserer Auftraggeber!

Die Mitarbeiter bei bee:con sind motiviert und inspiriert, jeden Tag das Beste aus sich herauszuholen. Für unsere Kunden arbeiten wir in kleinen, individuell zusammengestellten Teams mit eigener Teamleitung. Unsere Mitarbeiter sind als Kundenbetreuer der sprichwörtliche „direkte Draht zum Kunden“ und bearbeiten im Inbound alle telefonisch und schriftlich eingehenden Kundenanliegen, erfassen Bestellungen, bearbeiten Reklamationen sowie Anfragen zum Lieferstatus, zur Rechnung und zu den Produkten. Im Outbound gehört die Reaktivierung und Pflege von Bestandskundenkontakten, Durchführung von Kundenbindungsmaßnahmen, Einladungen und Terminierungen zu den Aufgaben. Egal, ob der Kunde bei bee:con anruft – oder umgekehrt: Entscheidend ist die Qualität des Dialogs. Oft ist es nicht nur das Argument, sondern die Person, die überzeugt!

 

Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter!

Bei bee:con besetzen wir unsere vakanten (auch höheren) Positionen am liebsten mit unseren eigenen Mitarbeitern. Viele unserer Führungskräfte haben einmal als Kundenbetreuer angefangen und konnten sich je nach individuellen Fähigkeiten, Leistung und Engagement neue Arbeitsbereiche erschließen. Sie arbeiten heute als Teamleiter, Supervisor, Projektassistent oder sogar Projekt- oder Qualitätsmanager bei bee:con. Übrigens: bei bee:con ist der Anteil an Frauen in Führungspositionen sehr hoch.

 

bee:con bietet faire Bezahlung für gute Arbeit!

Das Gehalt unser Kundenbetreuer setzt sich aus einer fixen Vergütung sowie variablen Bestandteilen zusammen, die „on top“ als Bonus und Prämien gewährt werden. Ab 01.01.2017 zahlen wir als Fixum - über den gesetzlich festgelegten Mindestlohn hinaus - 9,00 € pro Stunde in jedem Projekt! In Abhängigkeit von Projekt und Leistung profitieren unsere Mitarbeiter von unserem Provisionsmodell und können so ihr Einkommen deutlich steigern.

 

bee:con setzt auf Jahresarbeitszeit!

Wir erhöhen die Flexibilität unseres Unternehmens, indem wir unsere Kundenbetreuer auf Basis einer Jahresarbeitszeit einstellen. Bei bee:con bieten wir Anstellungsverträge auf Teilzeit- oder Vollzeitbasis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung an. Wir garantieren eine bestimmte Jahresstundenzahl, die u. U. ausgedehnt werden kann. Feste tägliche Arbeitszeiten oder Arbeitsstunden werden nicht vereinbart. Der Einsatz erfolgt gezielt in den produktionsstarken Zeiten. In anrufschwachen Zeiten werden unsere Mitarbeiter entlastet und können ihren privaten Interessen nachkommen. Während die Arbeitszeit im Jahresverlauf variiert, wird das Arbeitsentgelt weiterhin in zwölf gleichen Monatsraten ausbezahlt.

 

Die Arbeitszeiten bei bee:con sind so flexibel wie unsere Mitarbeiter!

Im Rahmen unserer 24h-Servicezeiten ermöglichen wir unseren Kundenbetreuern flexible Arbeitszeiten in Schichten. Damit die richtigen Mitarbeiter mit der richtigen Qualifikation zur richtigen Zeit eingesetzt werden können, gibt es eine Personalplanung und einen monatlichen Einsatzplan, aus dem die konkreten wöchentlichen Arbeitszeiten (die zu arbeitenden Tage und Stunden) zu entnehmen sind. Bei bee:con gehen wir auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein und berücksichtigen z. B. Tauschbörsen, Fahrgemeinschaften oder persönliche Wünsche. Nachtschichten (gibt es aktuell nur in Pasewalk) werden nur auf freiwilliger Basis übernommen.

 

bee:con ist ein verlässlicher uns stabiler Partner!

Das gilt für unsere Kunden ebenso wie für unsere Mitarbeiter. Bei bee:con ist der Arbeitsplatz sicher. Wir sind in Pasewalk seit 1994 und in Wolgast seit 1997 erfolgreich und möchten es auch bleiben. Daher sind uns langfristige Arbeitsverhältnisse sehr wichtig. Wir honorieren langjährige Betriebszugehörigkeit zum Beispiel mit Urlaub und einer Prämie. Der Umgang der Kollegen innerhalb der Teams sowie das Arbeitsklima im gesamten Unternehmen sind geprägt von einer vertrauensvollen, hilfsbereiten und durchweg freundlichen Atmosphäre.

 

Wir tun viel dafür, dass unsere Mitarbeiter sich wohl fühlen!

Jeder Arbeitsplatz verfügt über ergonomische Sitzmöbel. Unsere IT-Ausstattung ist up to date. Im Sinne der Gesundheit führen wir regelmäßig Gesundheitstage durch und sorgen mit frischem Obst zwischendurch für Vitamin-Kicks. Wir fördern Teamwork und Motivation durch spannende Teamevents und organisieren regelmäßig Grillpartys sowie Betriebs- und Weihnachtsfeiern für alle Mitarbeiter. Als besondere Extras gibt es bei uns Sonderzulagen in Form von Gutscheinen (z. B. von bonago) sowie Mitarbeiter-Rabatte bei namhaften Partnern u.v.m.

 

Fazit:

bee:con ist bodenständig, sympathisch, verlässlich und fürsorglich.

In Pasewalk genauso wie in Wolgast!

 

Bewerbung

bee:con stellt wieder ein!
Die bee:con GmbH, einer der größten Arbeitgeber im Landkreis Vorpommern-Greifswald, schafft derzeit wieder neue Arbeitsplätze und damit eine berufliche Perspektive an den Standorten Pasewalk und Wolgast.

> JETZT BEWERBEN

Desktop-Layout